《每日郵報》記者克里斯-惠勒采訪了曾執掌曼聯租借部門六年的萊斯-帕里，在為曼聯效力的12年間，帕里身兼數職，他戲稱自己就是一塊“哪里需要往哪補的萬能膠”，他也透露了管理球員預期、壓制年輕人自負心態的難處。采訪內容較長，本文為第四部分，帕里透露2013年曼聯俱樂部的運營管理就一塌糊涂了，除了外租球員，評估球員、找新的財務主管、福利主管、數據分析主管他都要幫著物色合適的人選，現在去了沙特之后工作太輕松了。

帕里曾擔任特蘭米爾流浪者隊的主教練兼理療師，2013年年初，就在亞歷克斯-弗格森爵士宣布退休前不久，他加盟了曼聯。在他看來，當時的曼聯“完全是靠著慣性贏球，俱樂部的運營管理一塌糊涂”。

“他們掛在嘴邊的口頭禪就是，‘你看，我們以前一直這么干，不也挺成功的嘛’。”帕里說，“我曾和不少工作人員吵過架，他們總喜歡把所有資料都存在私人筆記本電腦里。我就反問他們，‘萬一你們上班路上被公交車撞了，這些資料怎么辦？’之后我牽頭建立了一套完整的工作流程，包括數據記錄、定期復盤、訓練計劃制定等等，把一切都規范化。”

其中就包括為年輕球員引入一系列全新的體能測試項目，以此追蹤他們的速度、敏捷性以及身體發育情況。

12年后，當帕里離開曼聯時，向他拋來橄欖枝的俱樂部不在少數。如今，他在沙特職業聯賽的紐姆足球俱樂部擔任類似職務，負責跟進球隊租借在歐洲的五名球員的情況。

“和我在曼聯時動輒幾十人的外租規模比起來，現在這個人數可真是輕松多了！”帕里笑著說。

他能得到這份工作，多虧了紐姆俱樂部的體育總監基里亞科斯-杜雷卡斯——兩人當年在曼聯球員迪恩-亨德森、詹姆斯-加納租借效力諾丁漢森林期間就已相識。

“俱樂部還會交給我一些其他工作。比如他會把一些球員的資料發給我，讓我幫忙評估；或者打電話說，‘我們正在找新的財務主管、福利主管、數據分析主管’，我就幫著物色合適的人選。”

這么多年過去了，帕里依舊是那塊哪里需要往哪補的“萬能膠”。

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